Durante la segunda clase de Organizaciones y Culturas, el día 10 de febrero estudiamos las formas de analizar la cultura organizacional.
El primero es el enfoque funcional, un análisis de las estructuras de comunicación dentro de la empresa. Estas estructuras pueden ser formales o informales, la estructura formal basa su análisis en el organigrama de la empresa, mientras que la estructura informal se basa en la socialización.
El segundo enfoque es el cultural, analiza los diferentes sistemas y su influencia dentro de la cultura organizacional, así el sistema de valores, el sistema de creencias, el sistema de inclusión o exclusión y el sistema de políticas y normas son importantes a la hora de entender la determinada cultura de una compañía.
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